Vaiheen tarkoitus ja yleiskuvaus

Vaiheen tarkoituksena on konkretisoida kehittämisen askeleet, joilla digivisio voidaan saavuttaa strategian johdattamana.
Tässä vaiheessa tunnistetaan tarvittavat digimuutoksen ydinkyvykkyydet, jotka ovat välttämättömiä tehokkaan ja ihmiskeskeisen digitalisoinnin läpiviemiseksi. Kehittämispolku (tiekartta) kytketään kriittisiin kyvykkyyksiin siten, että nämä saadaan toteutettua. Toteutetut kyvykkyydet ovat keskeisiä digitalisaatiopolun läpiviennissä

Kehittämispolkua tulee päivittää ja askelia priorisoida jatkuvasti digiuudistumisen aikana.

Tulokset ja hyödyt

Tarvittavien kyvykkyyksien tunnistaminen luo konkreettisen kuvan, mitä vision saavuttamiseen tarvitaan.

Ydinkyvykkyydet muodostavat keskeisimmän ytimen digitalisaation toteuttamiseksi. Ne ovat joko välttämättömiä tai merkittävästi kiihdyttävät onnistunutta digitalisaatiota.

Kehittämispolku toimii kehittämisen priorisointia käytännössä ohjaavana tekijänä
Kehittämisteemat ohjaavat uusia ideoita ja innovaatioita keskeisiin asioihin. Kehittämisteemoja on hyvä päivittää digitalisaation etenemisen myötä jatkuvasti.

Tehtävät

  • Laadi kehittämispolku (tiekartta), MITEN visioon päästään
  • Tunnista keskeisimmät ydinkyvykkyydet ja priorisoi kehittäminen. Huomioi: Ihmisten johtaminen
  • Verkostot ja ekosysteemit
  • Etenemisen mittaaminen
  • Luo innovaatioteemat – näihin halutaan uusia ideoita

Suositellut vaiheessa hyödynnettävät menetelmät

  • JHKA 2.0

    Miten käytetään
    Varmista, että edistät kansallista yhteentoimivuutta

    Mitä hyötyä menetelmän käytöstä
    JHKA tukee kehitettävän ratkaisun kokonais-yhteentoimivuutta

    Tutustu menetelmiin:

  • Kokonaisarkkitehtuuri

    Miten käytetään
    Kuvaa tavoitetilasi digitaalinen arkkitehtuuri

    Mitä hyötyä menetelmän käytöstä
    Arkkitehtuurin kokonaiskuva auttaa jäsentämään digikehittämistä

    Tutustu menetelmiin:

  • Kytkentä laatujärjestelmään

    Miten käytetään
    Kytke ydinkyvykkyyksien kehittäminen laatujärjestelmääsi

    Mitä hyötyä menetelmän käytöstä
    Yhtenäinen kokonaisuus, ei irrallisia tekijöitä

  • Palvelumuotoilukoulutus

    Miten käytetään
    Paranna palvelumuotoilun ja ihmiskeskeisen kehittämisen osaamistasi

    Mitä hyötyä menetelmän käytöstä
    Saat perusymmärryksen, miten ihmisnäkökulma huomioidaan kehittämisessä

  • Uuden työkulttuurin ja johtamisen osaamisen kehittäminen, verkostot

    Miten käytetään
    Tutustu uuteen tapaan tehdä työtä ja organisoitua. Kokeile uusia työn tekemisen malleja

    Mitä hyötyä menetelmän käytöstä
    Uuden työkulttuurin avulla saat hyödynnettyä henkilöstövoimavarasi kokonaisuudessaan